La mujer en el sector TIC: un hueco vacío y una oportunidad.


 

 

Tan solo un 20% de los casi 7 millones de personas trabajando en el sector de las TIC son mujeres.

 

 


La mujer y las TIC: un colectivo apartado.


El colectivo femenino se ve pobremente representado en todos sus niveles, especialmente en los puestos de toma de decisiones.

El sector TIC crece a una velocidad de vértigo, creando en torno a 120.000 puestos de trabajo al año. Sin embargo – y a pesar del elevado desempleo – se calcula que para el año 2020 faltan más de 900.000 profesionales cualificados.

La entrada de más mujeres en el mercado de trabajos digitales generaría 9.000.000 € anuales en Europa. Sin embargo, las cifras descienden. El número de mujeres graduadas en carreras profesionales de este ámbito también supone malas noticias cuando sólo 29 de cada 1000 graduadas han estudiado una carrera informática.

 

Para revertir esta tendencia es necesario motivar a las jóvenes nativas tecnológicas a optar por carreras relacionadas con los nuevos perfiles digitales tan urgentemente requeridos por las empresas.

 


Recursos para la formación e inclusión de la mujer en el sector.


Afortunadamente en España existen numerosos recursos disponibles para todas aquellas mujeres, jóvenes o adultas, que quieren moverse en el sector y no encuentran las oportunidades que necesitan.

Desde la campaña e-Skills for Jobs Spain consideramos esencial dar a conocer estas iniciativas (a las que se suman todos los recursos de formación sin exclusividad de género) y ponerlas a disposición de aquellas mujeres que quieran embarcarse en el sector digital, potenciar su formación y ser la semilla del cambio hacia la igualdad en el sector de las TIC.

A continuación mostramos una pequeña muestra con algunas de las que se celebran a nivel nacional y regional en España en la actualidad:


1. El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ofrece numerosos recursos de formación: desde jornadas y seminarios sobre mujer, tecnología y sociedad digital hasta programas completos de formación en torno a materias como la alfabetización digital y seguridad en la red.

 

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2.  Telefónica I+D apadrina el programa ‘Girls in Tech Spain’, parte de un evento a nivel global y formado por numerosos proyectos, talleres, seminarios y actividades a lo largo del año y que constituyen un referente mundial en lo que a inclusión laboral e igualdad de las mujeres y el fomento de su labor en la industria tecnológica y digital se refiere. Entre todas sus actividades se encuentran un ‘Hackathon’ y un completísimo ‘Campus tecnológico’.

 


 

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3. La Asociación de Técnicos de Informática (ATI), además de ofrecer información de actualidad sobre el sector, ofrece cursos de formación certificados tanto on-line como presenciales sobre gestión innovación y proyectos on-line, redes sociales, seguridad en las TIC y muchos más recursos.

 


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4. La Asociación Educativa ITScool (Barcelona) organiza anualmente en la Escola Politècnica Superior d’Enginyeria de Manresa el ‘ICT Day’s Girls’.  Un evento que forma parte de la iniciativa global con el mismo nombre y en la que participan decenas de países de todo el mundo.

La anterior edición incluyó conferencias y talleres en torno a la creación de aplicaciones móviles; podemos esperar lo mismo o incluso más de una nueva edición que llegará muy próximamente.

 

 


¡Buscamos a nuestras Campeonas Digitales!


Al igual que sabemos que muchas mujeres se encuentran con dificultades a la hora de ser reconocidas e integradas en el sector, también sabemos que muchas han tenido ya la iniciativa y suerte necesarias para moverse en este ámbito y llevar a cabo sus proyectos emprendedores, repletos de talento e innovación.

 

Es por eso que desde e-Skills lanzamos nuestro espacio Digital Champion: una plataforma donde defender y dar visibilidad a nivel europeo al talento digital español, mostrando los proyectos que nos queráis enviar en forma de un pequeño vídeo testimonial. ¡Anímate y participa!

 

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El futuro es de las nuevas generaciones, pero necesitan una condición de igualdad indispensable si queremos un óptimo desarrollo del sector de la comunicación, de la tecnología y de la sociedad en su conjunto.

 


 

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