La mujer en el sector TIC: un hueco vacío y una oportunidad.

    Tan solo un 20% de los casi 7 millones de personas trabajando en el sector de las TIC son mujeres.     La mujer y las TIC: un colectivo apartado. El colectivo femenino se ve pobremente representado en todos sus niveles, especialmente en los puestos de toma de decisiones. El sector TIC crece a una velocidad de vértigo, creando en torno a 120.000 puestos de trabajo al año. Sin embargo – y a pesar del elevado desempleo – se calcula que para el año 2020 faltan más de 900.000 profesionales cualificados. La entrada de más mujeres en el mercado de trabajos digitales generaría 9.000.000 € anuales en Europa. Sin embargo, las cifras descienden. El número de mujeres graduadas en carreras profesionales de este ámbito también supone malas noticias cuando sólo 29 de cada 1000 graduadas han estudiado una carrera informática.   Para revertir esta tendencia es necesario motivar a las jóvenes nativas tecnológicas a optar por carreras relacionadas con los nuevos perfiles digitales tan urgentemente requeridos por las empresas.   Recursos para la formación e inclusión de la mujer en el sector. Afortunadamente en España existen numerosos recursos disponibles para todas aquellas mujeres, jóvenes o adultas, que quieren moverse en el…

Opinión de profesionales de tecnologías de la información sobre la escasa presencia femenina en el empleo tecnológico.

El pasado 29 de Junio de 2015 se presentaron en el Instituto de la Mujer los resultados de la macro-encuesta sobre la escasa presencia femenina en el empleo tecnológico. Todo ello gracias a la Asociación de Técnicos de Informática, punto de contacto nacional de ECWT (el Centro Europeo de Mujer y Tecnología) y autora de este estudio. La presencia femenina en el sector es inaceptablemente baja, representando lo que muchos estudios e investigaciones cuentan como un 20% del personal empleado en empresas de esta índole. Las expectativas de futuro en los próximos años tampoco son buenas: el número de mujeres matriculadas en carreras relacionadas con IT continúa reduciéndose enormemente y en cifras muy bajas.   Es necesaria una respuesta coordinada a este problema, pero para actuar primero hay que ser conscientes de la situación actual del colectivo femenino en el sector. Y ese es uno de los principales objetivos del estudio que a continuación se presenta.   Puedes descargar de forma gratuita el dossier completo del estudio en formato PDF haciendo click aquí:   Descargar el estudio completo.    

Digital Skills ES 2017 SPAIN | Aviso legal | Política de Cookies