Opinión de profesionales de tecnologías de la información sobre la escasa presencia femenina en el empleo tecnológico.

El pasado 29 de Junio de 2015 se presentaron en el Instituto de la Mujer los resultados de la macro-encuesta sobre la escasa presencia femenina en el empleo tecnológico. Todo ello gracias a la Asociación de Técnicos de Informática, punto de contacto nacional de ECWT (el Centro Europeo de Mujer y Tecnología) y autora de este estudio. La presencia femenina en el sector es inaceptablemente baja, representando lo que muchos estudios e investigaciones cuentan como un 20% del personal empleado en empresas de esta índole. Las expectativas de futuro en los próximos años tampoco son buenas: el número de mujeres matriculadas en carreras relacionadas con IT continúa reduciéndose enormemente y en cifras muy bajas.   Es necesaria una respuesta coordinada a este problema, pero para actuar primero hay que ser conscientes de la situación actual del colectivo femenino en el sector. Y ese es uno de los principales objetivos del estudio que a continuación se presenta.   Puedes descargar de forma gratuita el dossier completo del estudio en formato PDF haciendo click aquí:   Descargar el estudio completo.    

Estudio E-Leadership | El reto de encontrar e-leaders en Europa.

Si Europa quiere seguir siendo competitiva, generar empleo y crecer, necesita ocuparse de la escasez actual de e-leaders: personas capaces de dirigir la innovación, aprovechar y explotar las oportunidades y avances en las tecnologías de la información y la comunicación, y cuyas habilidades determinarán el crecimiento económico y generación de empleo en Europa.     Se necesitarán por lo menos 315.000 e-leaders en 2020; unos 40-73 mil por año; esto representa un enorme reto para el ecosistema formativo actual. Sin embargo, el suministro de profesionales con estas habilidades está muy por debajo de dicha demanda; se necesita una respuesta efectiva y coordinada al problema: y para ello nace la iniciativa e-leadership y el estudio que se presenta junto a la misma. La iniciativa e-leadership. Desde la Comisión Europea se ha asumido este reto con el objetivo de desarrollar unas pautas para fomentar la aparición de nuevos perfiles que integren las habilidades e-leadership que Europa tanto necesita. La iniciativa para el desarrollo de e-Leadership ha tenido una gran respuesta a nivel internacional, siendo apoyada por numerosas empresas a lo largo y ancho del continente; entre ellas muchas compañías españolas como Volvo, Telefónica, Lid Editorial, el CODDII e IE Business School entre otras….

La Asociación Comunidad de Redes de Telecentros, desarrolla en España la “Get Online Week” en el marco de la campaña e-Skills

                Del 23 al 29 de Marzo, Formación para el empleo en mujeres y jóvenes y la Asociación Comunidad de Redes de Telecentros desarrollan la “Get Online Week”, y en esta se congregarán más de 700,000 participantes procedentes de 19 países. Formación a formadores sobre “Empleabilidad y TIC”, talleres formativos para dinamizadores y responsables de la Red de Telecentros sobre la red social Yourock y el itinerario formativo para inmigrantes de hola Fabiola, así como talleres demostrativos sobre la acreditación de competencias digitales son algunas de las actividades que se desarrollarán en los telecentros españoles. En el marco de la actividades programadas para la Get Online Week, la Asociación  celebrará el encuentro“Fuerteventura Meeting Point”, www.fuerteventuraworkshop.com, donde  tendrán cabida acuerdos y programas paralelos como son el Sparklab Fuerteventura y el Workshop Fuerteventura, y AMETIC va a intervenir por videoconferencia hablando de la campaña e-Skillsforjobs 2015. La Get Online Week (http://www.getonlineweek.eu/) forma parte de las actividades organizadas por la Grand Coalition for Digital Jobs, y se viene celebrando desde el año 2010. Este evento anual aborda los objetivos de  la Agenda Digital para Europa, especialmente los dirigidos a la alfabetización, habilidades e inclusión digital. La Asociación Comunidad coordina la Coalición Local vía www.competenciasdigitales.com  con…

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